El término coaching ha tomado fuerza este último tiempo y muchas personas lo han incorporado como una poderosa herramienta para el cambio y desarrollo. En los procesos de coaching se plantean metas, se diseñan planes de acción y se trabaja con las fortalezas de las personas.
Coaching ejecutivo
El Coaching Ejecutivo se ofrece a toda persona que necesite alcanzar el máximo rendimiento en su desempeño al asumir desafíos en una organización. Situaciones en las que este servicio resulta de utilidad son: ser promovido a un nuevo cargo, tener dificultades de comunicación en equipo, enfrentar procesos de desafiliación, preparar evaluaciones de desempeño y tener nuevos desafíos y proyectos laborales, entre otros.
Coaching organizacional
Cada vez más, las organizaciones están invirtiendo en capacitar a sus equipos. Para esto se requiere del diseño de intervenciones que puedan detectar la manera más eficiente de producir cambios al interior de la empresa. El objetivo es proteger y maximizar el potencial de su activo más importante: las personas. De esta manera se contribuye a lograr una mayor eficiencia y calidad organizacional. Los programas pueden incluir coaching individual, coaching de equipo y/o coaching outdoors.
Coaching de vida
El coaching de vida está orientado a las personas que deseen ser protagonistas en el diseño de su plan de vida, estableciendo metas de acuerdo a sus sueños y planes de acción que les permitan avanzar en esa dirección. Esto tiene como resultado una mejora en su desempeño y relaciones interpersonales. Se puede trabajar en forma individual, en parejas, en la relación padres e hijos, etc.
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